據《新聞晨報》報道,國家郵政局網站昨天發布消息稱,1月4日,上海市郵政管理局約談了上海申通快遞公司負責人,針對媒體報道反映的公司暴力分揀、客戶信息泄露等問題,重申了相關法律規定與法律責任,告誡公司加強管理,嚴格依法經營。上海市郵政管理局市場監管處有關負責人昨天告訴記者,此次約談,特別強調要求申通加強對其加盟點的管理和整改。申通快遞總裁接受約談后,當日即遞交了整改報告,其中包含完善自動化設備、加強員工教育等多條具體整改措施。
上海市郵政管理局市場監管處有關負責人昨天告訴記者,申通快遞是一種品牌授權加盟的模式,快遞總公司對下面的加盟點有責任和義務進行管理。在此次約談中,特別強調了要求申通快遞加強對其加盟點的管理和整改,并要求其根據相關規定嚴格對加盟點進行考核,杜絕“暴利分揀”等情況的再次發生。此外,針對日前媒體曝光的客戶信息泄露問題,要求申通快遞加強對其員工的教育,保證不再發生類似情況。
據介紹,申通快遞也很重視近期被曝光一事,該公司總裁在此次約談中對這些問題也有一個清晰的認識,申通快遞在約談當日即提交了整改報告,其中包含了多條具體的整改措施。例如,完善各分撥中心的自動化設備,原先部分分撥中心設備簡陋,傳送帶沒有直接連接到卡車后部,造成員工貪圖方便從而拋扔快件的情況發生。今后,其分撥中心將盡量完善設備。
據了解,管控差是加盟制企業的一個通病,在這方面,類似EMS、順豐等直營性質的企業相對會好一些。
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