作為中國網絡游戲行業乃至互聯網行業偶像級的創業人物，盛大董事長陳天橋無疑是成功的；作為曾聚攏“打工皇帝”唐駿、游戲界“三朵金花”之一李瑜、“快女教母”龍丹妮等各領域精英的老板，陳天橋無疑也是成功的。但當這些得力干將加速隱去后，陳天橋離夢想中的“網絡迪斯尼”還有多遠？

 

　　離職潮還未停

　譚群釗，前盛大游戲董事長兼CEO，這位盛大元老1999年就開始跟隨陳天橋、陳大年兄弟創業，是盛大最核心的高管之一，即便職位曾被唐駿超過，但也一直被默認為陳氏兄弟之外的盛大創業團隊第三號人物。

　　正因為上述特殊的身份和地位，他的離職被外界賦予了更多解讀性猜測。譚群釗本人用一份致員工的公開信給出兩個緣由：“盛大游戲二季度的收入下跌以及未達到預算，作為CEO我負有主要責任，從去年年初我得病住院開始，其實身體已經不太能支撐高強度的工作。”

　　而陳天橋的解釋也符合作為老板的邏輯。他在盛大內部高層管理會議上對譚群釗在盛大近13年的工作，特別是前9年給予高度評價，稱他“在網絡游戲業務從草創開拓期發展為行業領導者的過程中他克服了各種困難和挑戰，發揮了至關重要的作用”。

　　而對譚群釗近三年做盛大游戲CEO的表現，陳天橋對其的評價是“有功有過”。由于業績的下滑，譚群釗主動承擔責任提出辭職，陳天橋認為是“非常負責任的態度”，指出此舉讓“新管理層放下思想包袱，輕裝上陣”。

　　頗為微妙的是，在盛大游戲內部，譚群釗的離去充盈著一種更加溫和甚至有點委屈的氣氛。在與記者的交流中，一名基層員工著重強調了這些字眼：“其為人隨和、低調，頗得人緣。”

　　譚群釗并非第一個離職盛大高管崗位的盛大人，也并非每個人離職都透著溫情，更多時候是種血淋淋的殘酷，不乏爭斗。有微博網友就措辭激烈地評論認為：“兩年，14個高管離去；最高工齡為13年、3個工齡在5年以上、5個工齡僅1年；5個CEO、3個總裁、4個副總裁；4個來自盛大游戲、2個盛大云、7個酷6高管。橋哥的帝國夢碎得一塌糊涂。”

　　帝國夢有分歧

　　在記者的粗略統計中，近年來離職盛大的高管遠不止14個人，不但涵蓋酷6網、盛大文學、盛大游戲、盛大在線、盛大影業和邊鋒平臺(已出售)六大子公司，諸如網游傳媒、華友世紀(均已整合)等邊緣性業務也屢見不鮮。

　　而之前每次盛大高管離職時出現最多的詞匯就是“意見或者發展思路不合”，當事一方是離職者，而另一方就是陳天橋。

　　譚群釗之前的盛大游戲CEO李瑜離職時說：“如果我繼續留在盛大，我可以繼續拿我非常豐厚的報酬，但是我要追求我的夢想”，但有業內人士判斷，這與李瑜在盛大游戲被邊緣化有關，陳天橋有意讓其管理與金山的合資公司。而前華影盛視CEO龍丹妮辭職時則表示，“很累，分身乏術，所以選擇回去”。

　　前邊鋒總裁許朝軍在微博里說：“自己要開始驚險一跳。”而另有說法稱，作為來自社交網站的“空降兵”，許朝軍與邊鋒的老牌軟件發展思路差異巨大。實際上，無論是盛大游戲、華影盛視還是邊鋒，都曾是盛大重點拓展的核心業務，但當老板陳天橋的意志與具體負責人的意志發生分化時，結果總是一邊倒。這在盛大邊緣性業務中更為明顯。

　　曾有知情人士透露，前新浪銷售總經理張雨2009年加盟盛大執掌盛大廣告業務網游傳媒后，一度備受陳天橋器重，但最終與陳天橋的思維差異逐漸呈現，“苦于盡快健全盛大平臺戰略的陳天橋顯得有些心急”。知情人士指出，因為觀點差異，張雨于2010年底從盛大低調離職，而今網游傳媒的概念已經分拆多塊，或被出售，或被整合。

　　如果說上述高管離職尚屬和平分手，盛大最近的幾次高管離職則有了更為嚴重的火藥味。去年年中，酷6網創始團隊與以陳天橋為首的集團高管發生嚴重分歧，在酷6網創始人李善友黯然隱退后，酷6網副總裁以上創始人員基本“清洗殆盡”。由于抗議裁員，時任酷6網副總裁的郝志中炮轟說：“陳天橋其人根本聽不進意見，只要他認定的事，沒人能改變的了。”

　　這種離職人員與老板激烈抗爭的情節也發生在后來金酷游戲CEO葛斌斌的“品聚網投資風波”上，到底是葛斌斌盜用盛大旗號，還是陳天橋言而無信不投資，這一未解風波也只能在雙方分道揚鑣后畫下句號。

　　欲轉型恐無將

　　盛大文學CEO侯小強曾撰文描述盛大高管，透露陳天橋是個虔誠的佛教徒，并“深信佛教的理論對陳天橋的戰略規劃和方法論有一些重要的啟發”。

　　這或許能為陳天橋一直懷有的理想化的娛樂帝國夢想提供一些緣由，但陳天橋調整戰略、屢斬高管的犀利程度卻又與其佛學造詣“不甚和諧”。也有人不愿意從陳天橋的管理性格上解讀高管離職原因，更愿意認為這是陳天橋主導下盛大轉型的必過情感關。

　　今年6月，陳天橋首次公開對盛大現狀和未來進行了闡釋。他表示，盛大想成為一個平臺，并且已經開始接近自己的想像：盛大內容三駕馬車(文學、視頻、游戲)與拆分后的盛大在線(支付公司盛付通、云計算公司盛大云、盛大廣告)一起，構建起盛大“三橫三縱”架構。

　　不過，并非每條業務線盛大都能找到水到渠成的繼任者，酷6網現任CEO施瑜之前一直在集團總部輔助陳天橋進行集團化體系建設，職業生涯也并未有具體的視頻從業經驗。而盛大云業務在前CEO何剛離職后一直由美國創新院院長代理。

　　據悉，從2003年至今盛大累計投資150個項目，覆蓋文學、游戲、影視、音樂等多個細分行業，以及云計算、物聯網、3G等創新技術領域，從來不缺乏明星級業務負責人的盛大從現在開始面臨尷尬。（北京商報 張緒旺/文 暴帆/攝）

　　兩年來盛大離職高管一覽

　　(不完全統計)

　　盛大游戲CEO 李瑜 2010年2月

　　網游傳媒CEO 張雨 2010年底

　　邊鋒總裁 許朝軍 2011年2月

　　酷6 CEO 李善友 2011年3月

　　盛世驕陽CEO 徐蕾蕾 2011年4月

　　盛大游戲總裁 凌海 2011年11月

　　盛大云CEO 何剛 2012年3月

　　盛大游戲董事長兼CEO 譚群釗 2012年8月

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