清明節前夕，中國聯通進行了新一輪總部部門負責人更換。據透露，這一方面是聯通總部機構改革的繼續，另一方面是人員調整的繼續，在此輪人員調整中，除了多人平級調動外，有多人是升職。

新浪科技報道稱，此次最引人注目的是中國聯通市場部與銷售部將合并。實際上早先已傳“中國聯通擬成立銷售公司”。分設市場部與銷售部，這曾是聯通的獨創，2008年原中國聯通和原中國網通重組為新的中國聯通時，由于干部太多，很多同一職能的部門分設為兩個部門。不過，后來聯通又逐漸削減部門，其中最大的一次動作是2010年中國聯通合并風險管理部和法律事務部，成立法律與風險管理部。同時，將行政服務中心并入綜合部，將財務共享中心并入財務部。此外，中國聯通整合研發機構，組建新的聯通研究院；整合新國信公司、中國號簿公司信息導航類業務，組建新的專業經營公司。

而去年年底時，關于市場口改革盛傳的版本是“中國聯通集團現有的銷售部、市場部、集團客戶部以及聯通華盛子公司等將并入其中”。不過，從目前來看，還未有成立銷售公司的跡象。

目前，聯通省公司以下的市場部門如何調整還不清楚，聯通省公司人員均還未見到改革文件。不過，在聯通地市分公司層面一直就是市場部和銷售部合二為一。至于未來市場前端部門是否實施垂直管理，還很難說。目前來看，這種跡象并不明顯。

此次聯通調整了多個重要部門的負責人。包括周友盟負責籌建新組建的市場銷售部，張智江任網絡建設部總經理，張忠平任技術部總經理；劉誠明任聯通研究院院長，范俊譜任計劃管理部總經理，顧曉敏任運行維護部總經理；郭小林任審計部總經理；楊可可任黨組紀檢組組員，李紅五為產品創新部總經理人選，何華杰為寬帶公司總經理人選；戴任飛為支付公司總經理人選；左風任香港運營公司總經理。

以輪崗來形容上述部分人比較合適，比如張智江原來是技術部總經理，他相當于與網絡建設部總經理張忠平對調，劉誠明空出的計劃管理部總經理位置又由范俊譜接任，范俊譜空出的運行維護部總經理又由顧曉敏接任。

據悉，也有人在此次調整中沒有了實職，轉為資深經理或沒有實權的虛職。而另有3人是新提拔的，包括聯通產品創新部總經理人選李紅五原來是安徽聯通副總經理，聯通寬帶公司總經理人選何華杰原來是產品創新部總經理；聯通支付公司總經理人選戴任飛曾任聯通國際公司副總經理，后出任聯通新時訊通信有限公司總經理，一直負責聯通支付公司的籌備工作。

實際上，一些新提拔人員也是聯通去年年底進行的省公司及總部部門正副職招聘的結果，當時競聘成功的一些人早就已經就任，但還有少量一直未被任命。

同時，此次人事調整也顯示出聯通不斷有中高層干部到任職年齡上限，同時，聯通希望更多地啟用年輕干部來走向市場。

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