每介紹一個工人有300元補貼，優秀員工可轉晉城城鎮戶口，仍無法滿足巨大用工缺口

未來5年，富士康將投資千億元，在山西晉城建設全球最大的精密機構件、鏡頭模塊、光通訊零組件、陶瓷結構件、精密刀具、鋁合金部件、精密模治具、機器人等八大生產基地，將晉城打造成全球精密制造之都——在8月20日召開的首屆世界晉商大會上，郭臺銘再次向外界透露了富士康在山西的投資計劃。

富士康的巨額投資，給當地經濟帶來切實利益是顯而易見的，但巨大的用工數量也難倒了地方，使得這一千億投資項目在當地遭遇了招工難的尷尬。比如僅精密機構件產品一項，在2012年至2013年間就計劃總投資350億元，預計2012年可實現產值160億元，2013年計劃實現產值450億元，并實現11萬人就業。

　　記者獲悉，為了能夠讓富士康的項目順利投產，晉城當地政府牽頭組織正在全省各地甚至跨省招募大量工人。“每介紹一個人去富士康上班，就能領到300元的補貼。隨著用工人數的逐步增大，不得不提高介紹補貼，從每人300元漲至500元。”知情人士向本報透露。

　　政府牽頭，跨省招工

　　事實上，這項投資千億的計劃，早在去年9月舉行的第六屆中部投資貿易博覽會上，富士康就與晉城市簽訂了合作協議。

　　盡管頗受爭議，但富士康所到之處還是被地方政府奉為“財神”。據了解，為了讓富士康這一千億投資順利投產，晉城市除了專門制定相關政策予以支持，如減免稅費等優惠政策，還為富士康解決用工問題，三次以政府名義下發文件，要求各區縣責任到人全力配合招工，還專門以市政府的名義成立了人力招募工作組，負責招募工作的組織、協調、指導和監督，并要求7個縣區分別成立由一把手任組長的招募組。

　　目前正在招工的是精密機構件產品生產線，先期大約需要37000人，從去年9月份就開始招募工人，最新的招工計劃是12000人。“這12000人就算招上一年也夠嗆。”當地知情人士向本報透露，按照目前的進度，晉城富士康工廠至少需要6萬人，整個精密機構件產品生產線全部投產后則需要11萬人，再加上其他生產線所需的工人數量，這對于市區人口才40來萬人的晉城無疑是個大難題。

　　“招工就是個苦差事，剛接到任務時沒當回事，都想著貼貼廣告就會有人來，可沒想到現在很多年輕人都不愿去富士康上班。”晉城當地一名干部告訴記者。

　　據了解，晉城市為了鼓勵招工，專門設立“介紹補貼”：每介紹一個人去富士康上班，就能領到300元的補貼。隨著用工人數的逐步增大，當地不得不提高介紹補貼，從每人300元漲至500元。這部分資金，則全部由政府埋單，從市財政預算和就業專項資金中列支。補貼資金按正式入廠并工作一個月以上人員為準核撥，每期招募任務完成一次性結清。各縣市區、民辦職介、培訓機構在將招募人員的相關資料報市招募辦核實后，就可以申請補貼資金。

　　但即便如此，部分縣市完成招工任務仍然困難。“有的縣市為了完成任務，只好將介紹補貼再增加100元左右。”上述當地干部透露。

　　已經結束的富士康科技集團晉城金匠中原計劃項目第二期招募了25000人，每個人要支出職業介紹補貼300元/人、崗前引導性培訓補貼200元/人、交通補助80元/人(外地市、外省市交通補貼按200元/人)、體檢費補助56元/人，按照每人至少636元計算，當地政府就可能為此埋單1590萬元。

　　現有的種種努力，依然無法緩解富士康的招工難題，晉城當地政府只好在原有分配的基礎上，又把周邊幾個省份劃分給了各縣區，進行跨省招工。記者在一份文件上看到，城區除了負責到本省長治招工，還負責鄰近的河南省濟源市以及陜西省的跨省招工；而澤州市則負責運城、河南洛陽、湖北省、江西省等地的招工，高平市則負責臨汾市、河南三門峽市以及黑龍江省、吉林省、遼寧省等地的招工。此外，甘肅、寧夏、內蒙古、安徽等均在跨省招工之列。