歲月匆匆，在過去一年的風雨征程中，許多IT精英被我們熟知，他們在人們的心目中或許已經符號化，但無論如何，在大是大非面前仍難以抹掉他們奮戰的足跡。

2月8日消息，由IT商業新聞網發起的"十大IT最差CEO"網上評選活動近日落下帷幕，評選結果今日揭曉。

主辦方IT商業新聞網特別邀請中國移動互聯網產業聯盟秘書長李易、互聯網資深評論員劉興亮、互聯網資深評論員謝文、互聯網資深評論員林軍、知名財經評論員馬光遠、通信產業資深評論員田鋒 (排名不分先后)擔任評選活動評委。

本次評選活動根據人物、事件及公司在產業界的"重要性"、"影響力"原則，經過網站編輯充分討論，共篩選出16名表現不佳CEO作為本次評選活動候選名單，與廣大網友共同回顧、梳理并見證2011年度IT產業發展狀況。

活動歷時2個多月，共計獲得近6萬多張選票，在16名入圍備選CEO中，最終評選出10名IT最差CEO。這是一次完全公開、公正的評選，也充分反映了網民的真實意愿。

以下為評選結果：

十大IT最差CEO排行榜第1名：阿里巴巴集團馬云

共得票：16152票

上榜理由：

2011年2月21日，馬云揮淚斬衛哲，或是向雅虎宣告其控制權抑或其他誠信原因，曾引起了人們的猜測，不過除了原因，這件事情本身，都開始讓人們對馬云“神”的身份產生懷疑。

2011年5月13日，支付寶股權轉移也帶來了很大的風波，一方面，人們認為馬云違背了契約精神，“傷害”了雅虎;另一方面，由支付寶事件也引起了一場VIE風波，一度引起互聯網界的恐慌。

而最近10月里的淘寶商城暴動事件，也讓很多人對奉為神的馬云失望，本來想依托馬云發展的一些小賣家，由于淘寶新規提高技術年費，而憤怒。馬云自己也表態稱“累了”。這次事件讓很多人覺得馬云“過河拆橋”，質疑聲四起。

本來是人們心目中的神，從揮淚斬衛哲，支付寶轉移事件，到淘寶商城暴動事件，這些事情一步步把馬云拉下神壇。雖然他的阿里巴巴集團，仍然是國內電子商務界其他同行不敢高攀的，但是，從上述事件看，馬云當選最差CEO并不委屈。

阿里巴巴集團主席和首席執行官 馬云

十大IT最差CEO排行榜第2名：當當網李國慶

共得票：5454票

上榜理由：

今年年初，當當網CEO李國慶發微博稱，他聽別人說當當方面主動掏錢請為當當運作上市的投行人士吃慶功宴的傳聞，"氣得手都哆嗦"，忍不住要罵投行.當天下午，李國慶又創作了一首"歌詞"發在微博上，指明他大罵投行是因為投行在當當上市時故意壓低當當估值，"歌詞"最后一句大爆粗口,引發罵戰。而大家對這位爆粗口的CEO評論不一。

而后，當當網另一位當家人俞渝，也就是李國慶的愛人出來 "勸架"，讓大家大跌眼鏡。俞渝表示，人性對于錢都有著敏感、計較的時候，"從創業者的角度看，賣股份時，對于價格'多少合適'的問題，難免會有些說不清、道不明的情感因素。"

壓低股價，在國內互聯網同行中不止李國慶一個人憤怒，其他大佬也有相關的抱怨。不過，李國慶的方式似乎讓人覺得有炒作之嫌，同時讓女人出來擺平自己制造的事端，似乎也讓人覺得不妥。

當當網創始人、聯合總裁 李國慶

十大IT最差CEO排行榜第3名：窩窩團CEO徐茂棟

共得票：2243票

上榜理由：

2011年，窩窩團的CEO徐茂棟高調的有點過了頭。從"抽獎門"演化的"非法裁員門"事件中，徐茂棟以"卸磨殺驢"手段，非法裁掉幾十余名無辜的員工;在惡意挖角中，徐茂棟為羞辱對手，竟在微博炫耀挖角成果，公布跳槽人員名單，完全不顧員工職業名聲和前途;為了短暫安插新挖的人，徐茂棟不惜犧牲老員工利益，辭退多名城市經理。

窩窩團前戰略合作部總監葉耘對窩窩團各種惡意競爭手段提出批判，包括非法裁員、惡意挖角、虛夸炒作等;對于窩窩團的浮躁經營和急于上市圈錢的做法，葉耘也表示強烈反對。而對于葉耘的這些反對意見，徐茂棟并未進行反思，反而勒令其刪除，強迫其認同企業的不正當手法。葉耘憤然離職。

徐茂棟個人受到社會各界的質疑。有的人認為徐茂棟在銷售大會上的發言就像傳銷活動的洗腦，講的一些策略就是欺騙消費者。

2011年7月15日，微博上有媒體發布了投票“中國的團購老板誰最有可能卷款潛逃?”徐茂棟票數最高，更詭異的是窩窩團官方微博竟然把票投給了自己的老板徐茂棟。窩窩團稱對此也表示很奇怪。媒體稱：徐茂棟并不介意丑聞，他介意的是沒有知名度。

作為一個"高齡"團購網站的領導，徐茂棟還是有些"稚嫩"的。團購行業并不同于零售和移動營銷，以如此獨斷專行的管理，加上現在的團購寒冬，徐茂棟帶領窩窩團實現今年年底上市夢想恐怕有些困難。

窩窩團的CEO 徐茂棟

十大IT最差CEO排行榜第4名：24券創始人兼CEO杜一楠

共得票：2241票

上榜理由：

2011年的杜一楠的確很失敗，在團購網站遭遇寒冬的大環境下，問題不斷的24券讓杜一楠很頭疼。他只能做馬后炮--在錯誤被曝光后，再一件件去處理，一個個去解釋。包含給員工發郵件說"我和彭雷沒有經營好公司，對不起大家";全部還清商戶結算;給媒體回應"這里面有很多誤會"。

在遭遇如此之多的風波后，人們或許會淡忘杜一楠出身名校、年青有為這些個人標簽，只會記得杜一楠是24券CEO，是一個經營不善的管理者。作為CEO就應該有所擔當，顯然，杜一楠在這方面沒做好。

杜一楠說，11月是24券的轉折點，希望大家堅持一下;并表態，未來會有交代，年底前會盈利。那么24券能否熬過這個月，度過寒冬，就看杜一楠的領導力和執行力了。

在杜一楠的思想里，團隊文化要正，他認為最后決定勝負的是四個字是根正苗紅，但事實卻有些反其道而行之的意味。24券爆出裁員、拖欠經銷商欠款、欠薪等種種問題，業內人士猜測，24券資金鏈即將斷裂。目前，24券恐怕到了生死存亡的關鍵時期，造成現在這個局面，杜一楠，責無旁貸!

24券創始人兼CEO 杜一楠

十大IT最差CEO排行榜第5名：58同城總裁兼CEO姚勁波

共得票：2237票

上榜理由：

58同城鋪天蓋地的廣告宣傳并沒有給消費者帶來更多的好感。有網友在網上指責58同城發布假信息騙客戶。還有網友抱怨“58是純粹的騙子公司，名氣很大，但是內部只問結果，不管員工的死活。那里員工整天里勾心斗角，為了幾個訂單爾虞我詐。”并且今年9月份，58同城被媒體曝光招聘廣告涉詐騙，一些虛假招聘信息在58同城等分類信息網上不僅招搖過市，往往還被推到置頂的位置，也就是屬于商家付費廣告區域。

11月，網友“程序員那些事兒”在微博上爆料，稱某58同城員工辭職后發現公司并未履行其入職后為其繳納4險1金的承諾，公司沒公積金沒年終獎，這意味著該員工一年的住房公積金58同城均未按照法律規定給予繳納。同時網友“程序員那些事兒”表示，該消息源微博發出后曾被要求刪除。據透露，58同城也通過內部郵件的形式發布了“58同城微博管理規定”，規定包括“不得發布和轉發、評論任何有關公司負面的文字和圖片”、“不得發布與個人負面情緒有關的內容”等。

據58員工透露，公司此做法已引起員工廣泛不滿，目前大批員工選擇斷然辭職的方式以示抗議。有網友對此表示，商業社會中誠信為先，企業也應該具備基本的契約精神，58同城對員工的合法權益熟視無睹必將招致更多的罵名，不誠信之舉勢必使其IPO之路再蒙陰影。

早在今年6月份，就有媒體爆料58同城已經遞交了上市申請文件，并將于該月底登陸美國資本市場，但該傳聞最終無疾而終。58同城未繳公積金并試圖封口之舉都對其內部的團隊穩定十分不利。通過58同城對此事的處理方式來看，明顯缺乏真誠和后續的解決方案。

姚勁波的創業精神值得贊揚，但他的管理方式實在不敢恭維。長此以往，58同城還是"一個神奇的網站"嗎?眼下58同城IPO箭在弦上卻遭遇全球資本市場大環境危機，在這種情況下更應善待員工，抱團“過冬”。

58同城總裁兼CEO姚勁波

十大IT最差CEO排行榜第6名：漢王劉迎建

共得票：2233票

上榜理由：

劉迎建是一個杰出的民族企業家，也是一個不折不扣的科學家，他敘寫了中國商界和科學界的傳奇。劉迎建在喬布斯之前進入電紙書市場，2010年3月漢王科技成功上市，成為中國電紙書概念第一股。然而到2011年，漢王在iPad強力沖擊下，一季度預虧4800萬元，又經歷了"高管套現"風波，僅一年多時間，股價從讓人咋舌的175元跌到令人嘆息的20多元，而這一切都源于一年前高歌猛進的電紙書。劉迎建試圖用降價來換取市場份額，但最終無力挽回敗局。

漢王市場決策出現失誤，在采購了大量電紙顯示屏后，iPad以及電子墨水紙大幅降價，行業驟變使漢王用大量資金買了個高額庫存。董事長劉迎建急于在市場競爭中勝出，低估了大庫存量之下降價所帶來的巨大虧損。

漢王科技股份有限公司董事長 劉迎建

十大IT最差CEO排行榜第7名：雅虎CEO巴茨

共得票：2233票

上榜理由：

巴茨作風強硬、思維敏捷、言語犀利、咄咄逼人。在硅谷，她以愛爆粗口而聞名，美國國罵是她的口頭禪。然而，她又是一位人性化的管理者，以"幫助他人成功"為己任。許多分析師把她看做是拯救雅虎的希望。但其最終沒能給雅虎帶來更好的變革，在她任職的32個月中，一直沒能使雅虎董事會滿意。雖然她通過削減成本提高了公司利潤率，但卻沒能使雅虎的收入有所起色。

巴茨擅長裁員，以及引發一些轟動新聞。然而在產品方面，巴茨并不是很擅長。在她擔任CEO期間，雅虎推出的幾乎每一款產品都是在追趕谷歌，例如為了應對Gmail而改進雅虎電子郵箱服務，以及模仿Google Instant而推出即時搜索服務等。但是巴茨推出的大多產品都不成功。

被“電話解雇”后，她在訪談中大罵雅虎董事會“蠢蛋”，還稱自己“被公司利用”。由于巴茨之前和雅虎的合約中有“非貶低條款”，有分析認為她此次的言論可能使約1000萬美元的高管遣散費落空。

9月初，巴茨被雅虎解雇。這位硅谷鐵娘子，沒有給雅虎董事會滿意的答卷，而外界認為支付寶股權轉移是根本的導火索，她最終沒有做到任期2013年，提前被解雇。

雅虎前任CEO 巴茨 

十大IT最差CEO排行榜第8名：諾基亞CEO埃洛普

共得票：2184票

上榜理由：

諾基亞作為全球最大的手機生產商之一，2002年占芬蘭公司稅收收入的21%。雖然該公司去年4.5億的銷售量遠遠高于蘋果，但是公司自2007年以來的一切都是錯誤的。

在蘋果和谷歌Android陣營的沖擊下，諾基亞作為行業領袖的光環已經岌岌可危。剛剛來到諾基亞時，埃洛普就發表了著名的“油井宣言”，聲稱諾基亞會采取一系列重大改革，來扭轉現在尷尬的局面，然而并未見到明顯成效，也沒有在管理層形成強有力的向心力。

一個例子就是，業績的下跌必然讓諾基亞受到裁員的困擾，負面新聞不斷，卻很少見到諾基亞的高層出面感召員工，提升士氣。難怪諾基亞的一些員工曾匿名在網站上表示，諾基亞整體工作氛圍并不高漲，員工沒有受到激勵。甚至有諾基亞的高管表示埃洛普是最具破壞性的CEO，“微軟在等著諾基亞的股價再跌一些，然后他們就能買下來了。”

質疑自己公司的CEO是不是“間諜”的傳言多少讓人有些忍俊不禁，不過卻能暴露出諾基亞管理層的問題。向心力不強的管理層，勢必會造成公司策略不及時。現在諾基亞已經進入了危險境地，如果在“外患”的基礎上還有加上“內憂”的話，這位昔日巨人將會陷入絕境。

埃洛普加盟諾基亞至今，未能成功帶領諾基亞擺脫智能手機“貧困戶”的形象。諾基亞的整個硬件和軟件體系都已經落后是個不爭的事實。而這種系統性落后的局面下，要想在短時間內就推出驚世駭俗到足以與蘋果抗衡的產品，完全是不可能完成的任務。

諾基亞CEO 埃洛普

十大IT最差CEO排行榜第9名：中華網葉克勇

共得票：2156票

上榜理由：

誰都沒想到，中華網投資集團的退市進程會來得如此之快。1999年，中華網成功登入納斯達克，成為在美國上市的第一只中國網絡概念股，在華爾街掀起一陣中國概念股的投資熱。然而，接下來，中華網的境況卻并不好，缺乏核心業務的創新優勢，最終在互聯網大潮中被淹沒。

葉克勇，作為中華網投資集團的CEO，有超強的資本運作能力。業內人士分析稱，其讓中華網得以率先上市，其靈敏的商業嗅覺，讓其能很早地發現一個又一個可能有金礦的新領域，但很不幸的是，中華網上市12年來，只是不斷重復著收購—包裝—分拆上市的套路，甚至一直未能有清晰的商業模式。

10月27日，納斯達克宣布，中華網投資集團將從納斯達克股票市場中退市，該決定于2011年10月28日起正式生效。而在2011年10月6日，納斯達克已暫停中華網投資集團股票的交易。中華網投資集團從納斯達克股票市場退市后，可能有資格恢復場外市場的交易。但有關中華網投資集團將納斯達克股票市場退市的最終裁定，將舉行一個聽證會后做出。

誰都沒想到，中華網投資集團的退市進程會來得如此之快。1999年，中華網成功登入納斯達克，成為在美國上市的第一只中國網絡概念股，在華爾街掀起一陣中國概念股的投資熱。然而，接下來，中華網的境況卻并不好，缺乏核心業務的創新優勢，最終在互聯網大潮中被淹沒。對于中華網來說，成也葉克勇，敗也葉克勇。

中華網軟件CEO 葉克勇

十大IT最差CEO排行榜第10名：英偉達CEO黃仁勛

共得票：2150票

上榜理由：

1999年，黃仁勛推出"GPU"這一全新概念，以及黃氏定律，即每六個月，顯卡的性能提高一倍，隨著GPU功能的逐漸強大，NVIDIA也逐漸開始使顯卡用于圖形計算以外的目的，加入更多CPU功能，借此拓展市場。

然而，由于英特爾與AMD攪入高端圖形市場，英偉達遭遇了發展的瓶頸，受困于激烈的市場競爭。在英特兒的壓力下，黃仁勛宣布放棄芯片組業務，轉而圍繞移動處理器和顯卡對公司進行重組，進攻移動處理器市場，并將移動計算面的業務，視為未來最重要的業務，然而，這個市場競爭同樣激烈，而且其對手都是實力雄厚的超級巨頭，美國高通、德州儀器、三星、隨時準備出擊。 黃仁勛在移動處理器市場上的進軍之路，注定了不會一帆風順。

黃仁勛年輕時就夢想有朝一日可以成為圖形帝國的皇帝，然而，在夢想成真的時候，問題也隨之而來，由于受到AMD與英特爾的圍攻，再加上PC市場疲軟，其圖形處理器市場遭遇了發展的瓶頸，難以突破。其研發的芯片組業務，在英特爾的壓力下，不得不終止。當黃仁勛宣布進軍移動處理器市場時，這更多的是一種無奈，因為在激烈的市場競爭下，他已無路可走，然而，移動處理器市場上實力雄厚的超級巨頭們，隨時在警惕著他者的入侵，黃仁勛要想在他們碗里分得一杯羹，只怕并非易事。

英偉達CEO 黃仁勛

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